第一生命

STAFF RECRUITING 第一生命 スタッフ社員採用

ENTRY

第一生命での一般事務のお仕事です

仕事も家庭も大切にしたいあなたへ 安心して長く働ける環境を

私たちがスタッフ社員の皆さまに抱いている想い。 それは、スタッフ社員の方に 「仕事もプライベートも大切にいきいきと働いていただく」こと。 日々の仕事のなかから、 「第一生命でずっとはたらきたい」と思っていただける環境を目指してきました。 その取り組みの成果が今、実ってきています。

安心できる3つのポイント

当社で働く魅力。 その実態を、先輩社員の声を通じてご案内します。

金融業界未経験者率

80%
未経験でもしっかりサポートしてくれる。 Sさん/入社2年目
前職も事務でしたが、保険業界で働いた経験がなく入社当初は不安でいっぱいでした。でもその不安は入社後すぐに解消されました。私の部署では、研修の内容がとてもわかりやすく、時間をかけて、生命保険の基礎知識から、業務の一日の流れ、パソコンの操作方法まで教えてくれました。先輩たちからも「わからないこと、不安なことがあったら遠慮なく質問してね。」とやさしく声をかけてもらい、理解できるまで質問できる雰囲気がありました。まわりの皆さんの配慮がとてもうれしく、とても助かったのを覚えています。いまでは恵まれた環境で仕事ができているなと実感しています。
親身に指導してくれる周りの皆さんに感謝。 Mさん/入社3年目
私は子育ての間は専業主婦をしていて、10年ぶりにまた仕事を始めました。入社するまでは久しぶりの仕事がとても心配だったのですが、私の部署では育成担当の方がひとりひとりの隣に座り、仕事に必要な情報の調べ方やパソコンの活用方法など質問がしやすい環境で、「生活が変わると気づかないストレスもあると思うから、仕事以外でも何でも相談してね。」と言ってくれたのをきっかけに心配もなくなりました。勤務開始からしばらく経っても数回ある研修では、「今さら聞けないけど教えてもらいたいこと」を再認識できたり、スタッフ社員同士で意見交換もでき、業務が不安なく進められるよう配慮してもらえるので、安心して仕事に取り組めています。

契約更新率

94%
1日5時間勤務の働き方が私にピッタリ。 Hさん/入社2年目
いま5時間勤務で働いていますが、この働き方が小さな子どもを抱えている私にはぴったりだと思い契約を更新しました。まだまだ経験が浅い私に、「これからも頼りにしているよ。」といってくれた一言がうれしくて「よし、次年度もがんばろう!」と思ったのも更新を決めた大きな理由です。子どもの体調不良などで急にお休みする場合でも、共有の引き出しボックスで文書管理が統一されていて、まわりと絶えず仕事内容を連携しながらカバーし合える体制が整っているので、安心してお休みが取れます。また、専業主婦の頃とは違い、定期健康診断が受けられるのもうれしいですね。
仕事が楽しい、もっともっと成長したい。 Tさん/入社3年目
私はすでに契約更新を2度していますが、前回の更新で、5時間勤務から6時間勤務に変更させていただくことができました。職場の皆さんは、明るくて素直な人が多く、仕事に対してポジティブな姿勢の人ばかりです。ワーキングマザーとして目指すロールモデルの方たちがたくさんいるので、主婦や母としてだけでなく、社会人としても成長を感じながらとても気持ちよく充実した毎日を送ることができています。他にも社内の研修制度を利用して、ファイナンシャルプランナーやTOEIC、簿記、パソコンのスキルアップが可能なこともずっと働きたいと思える魅力のひとつです。

育児休業取得率

87%
スタッフ社員でも育休を取得できる。 Mさん/入社6年目
以前私が勤めていた会社には育休制度がなかったので、子どもができた時は退職するしかありませんでした。一度仕事を辞めてしまうと、子どもが小さいうちは次の仕事を探すのも大変です。その点、第一生命はスタッフ社員にも育休制度が用意されているので素晴らしいと思います。また、ワークライフバランス制度が充実しているのも魅力です。年に数日、お休みを自分で設定できる計画公休制度は、子どもの行事などもあきらめずに参加できるのがうれしい制度で上手に活用しています。
子育てに理解がある職場なのがうれしい。 Eさん/入社7年目
私は入社してしばらく経ってから出産し、産休・育休を経て復職しました。家族との時間をとても大切にしてくれる会社なので、娘がインフルエンザにかかって休むことになってしまった時も、「とにかく休みなさい。仕事なら代わってあげられるけれど、お母さんの代わりはあなたしかいないのよ。だから子どものために休んであげて。あとはみんなでフォローするから。」と親身になってもらいとても心が軽くなりました。まわりに子育てをしながら働いている方もいるので、ちょっとした悩みや不安を相談できる友人もできますし、こんな風通しの良い職場で働けることがうれしいですね。

長く働ける秘密教えます

東京団体事務課のお仕事には、生命保険の団体扱制度に関する取引先企業およびそれを媒介する全国の支社・営業オフィスとの書類や電話のやりとり、データ収録などがあります。
先輩スタッフ社員から、お仕事のイメージや社内の雰囲気についてご紹介します。

座談会 本社

支社・営業オフィスでのお仕事は、20を超える営業拠点との運営や管理に関わる支社部門のお仕事と、企業の従業員のお客さまに向けて保険をご提案する職域営業オフィスの事務のお仕事などがあります。
先輩スタッフ社員から、お仕事のイメージや社内の雰囲気についてご紹介します。

座談会 支社・営業オフィス

営業オフィスでのお仕事は、「保全」と「会計」の事務作業のほか、営業職のサポートや、お客さまからのお問い合わせ対応などがあります。
先輩スタッフ社員から、お仕事のイメージや社内の雰囲気についてご紹介します。

座談会 営業オフィス

先輩スタッフに聞いてみました

安心して、長く働ける仕事をさがしています。
ワークライフバランス休暇や育児休業・介護休業など長く働くための福利厚生が充実していますから、安心です!
業界未経験でも本当に大丈夫なのかどうか不安です。
入社後、お仕事の内容に応じて生命保険の基礎知識や、実際お任せするお仕事についてわかりやすく、少しずつ学んでいきますので、業界未経験の方でも安心してお仕事をはじめることができます。私も最初はできるか不安でしたが、お仕事中は先輩スタッフに気兼ねなく質問できたので安心して仕事をすることができました。
入社したら他社の生命保険を変更しなければなりませんか?また強く勧誘されたりしないのか不安です。
ご本人が希望していないのに生命保険を変更する必要はありません。また入社された皆さんが希望しない形での強制や勧誘はありません。
プライベートも大切。でもせっかく働くならスキルアップもしたい。どんな制度がありますか?
第一生命グループが目指す姿は「いちばん、お客さまから支持される会社」です。それには「いちばん、従業員の活気あふれる会社」となることが大切ですから、いろいろな制度を設けています。
例えば、年度始めに目標を立て、年度末にその振り返りを行うのですが、その評価によって昇給や退職金が付与されることがあり、自分の成長を実感することができます。
そのほか社内でeラーニングという通信教育の受講補助があるので、私はパソコンの講座を受けています。習ったことを仕事で使えるとステップアップした気がしてうれしいですよ。
あと、よりチャレンジしたい方にはシニアスタッフ制度や正社員登用などの制度もあります。
家庭と仕事、両立できるか不安です!子どもが急に熱をだした時に早退などできますか?
家庭・育児と両立して働いている方が多いので安心してください。もちろん時間的な制約がありますから任せられた仕事を集中して頑張ろう!と、かえって効率的な仕事の仕方を考えるようになりましたね。子どもが急に熱を出してしまった時は、業務を先輩に共有して早退することも…。助け合いの風土に感謝しています。

採用について

選考プロセス
  1. WEBまたは電話にてエントリー
  2. 選考会日時のご案内
    ※スタッフ社員採用担当より電話にてご案内いたします。
  3. 筆記試験・面談(原則1回)
    ※持参物 写真添付の履歴書、職務経歴書、筆記用具※所要時間は2時間程度。
  4. 選考の上内定
主な仕事内容
一般事務のお仕事です。
※端末操作、経理業務、資料作成、ファイリング、電話応対など。
応募条件
各募集要項詳細でご確認ください。
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間有)
※上記の時間内で4時間45分~7時間勤務。
休日休暇
土曜日・日曜日・祝日・年末年始・夏期休暇